Les commandes sont fondamentales lors du dressage de chiens, tout comme la structure, les conseils et le leadership. Voici pourquoi.
Par Dog Blogger Mlle Moneypenny
Je connais beaucoup de chiens, dont beaucoup sont assez désagréables.
Prenez Jake, par exemple; c'était un Braque de Weimar de 3 ans qui avait tellement peur des décorations de vacances gonflables qu'il faisait pipi et essayait de s'enfuir chaque fois qu'il en passait devant une. Ses propriétaires étaient au bout du rouleau et ne savaient pas quoi faire, alors ils ont contacté ma propriétaire (et dresseuse de chiens professionnelle), Laura. Elle savait exactement quoi faire, alors elle a suggéré à Jake de s'inscrire à un conseil et de se former pour travailler sur ses problèmes de comportement.
Pendant que Jake était en formation, Laura lui a donné les outils pour gérer diverses situations (autres chiens, personnes, être manipulés, nouveaux environnements et même des décorations de vacances gonflables). 
Elle y est parvenue en définissant des commandes et en ajoutant des distractions. Ce faisant, Jake pouvait se concentrer sur la commande plutôt que sur ce dont il avait peur. Et ça a marché !
Commandes et communication chez le chien
Les commandes peuvent être des signaux manuels, des mots ou des sons (comme un sifflet). Ils sont un outil de communication entre les chiens et les humains.
En attribuant une commande à une action, disons SIT, nous apprenons ce qui est attendu.
En définissant le SIT (ne pas aboyer, ne pas se déplacer, etc.), nous savons quoi faire lorsque l'ordre est donné. Cela signifie que nous ne choisissons plus quoi faire mais plutôt suivre sur ce que nous avons appris. Nous apprenons que s'asseoir signifie s'asseoir tranquillement, napperon signifie rester sur nos couvertures et talon signifie être attentif à la personne à l'autre bout de la laisse.
Une commande définie nous donne quelque chose à penser plutôt que notre réaction instinctive habituelle dans une situation de peur ou d'agressivité.
Dites SIT, par exemple. Assis, c'est quand nos jambes avant sont droites et que nous sommes assis sur nos fesses. Mais en définissant le SIT comme signifiant 1. les jambes avant sont droites et nous sommes assis sur nos fesses, 2. pas de glissement vers le bas ou de se déplacer en cercle sur nos fesses, 3. être silencieux en position assise, le SIT a maintenant devenir un outil sur lequel nous pouvons nous concentrer.
En d'autres termes, des commandes définies peuvent rediriger notre peur d'une situation auparavant difficile et nous aider à renforcer la confiance et la maîtrise de soi.
Confiance et maîtrise de soi chez les chiens
Le manque de confiance et de maîtrise de soi chez les chiens a tendance à se transformer en de nombreux comportements indésirables. 
Grâce à des commandes définies et à une formation à la distraction, les chiens apprennent la maîtrise de soi et la confiance.
- "Maîtrise de soi ” ce qui signifie qu'ils peuvent contrôler eux-mêmes leurs actions.
- Confiance est le résultat qui réduit le besoin d'aboyer ou de se lancer sur quelqu'un ou quelque chose.
Avec de la pratique, de la constance et du suivi, leurs propriétaires peuvent développer de bons comportements chez leurs chiens confiants et maîtres d'eux-mêmes.
Structure, conseils et leadership chez les chiens
Lorsque vous vous établissez en tant que leader, vous gagnez le respect d'un chien. Un leader définit ce qui est attendu et ce qui ne sera pas accepté. Un leader prend également des mesures pour vous apprendre comment le faire et utiliser félicitations, motivation, encouragement et, si nécessaire, correction.
Je dois vous dire que les chiens n'aiment pas être dans un monde gris où nous prenons les décisions. En étant plus noir sur blanc et cohérent dans vos commandes, nous savons ce que vous voulez que nous fassions.
Il ne s'agit pas d'imposer des commandes. Au contraire, cela nous aide à apprendre quelles sont nos limites, afin que nous ayons la maîtrise de soi pour faire face à des situations où nous nous sentons mal à l'aise.
Vous finissez par nous féliciter pour la tenue du SIT, ce qui nous rend heureux et fiers que vous aimiez ce que nous faisons. Être heureux et fier renforce la confiance.
Et vous finissez par être un leader et beaucoup moins frustré !
