Amener votre chien au travail n'est pas seulement bon pour ses capacités de socialisation - c'est aussi bénéfique pour vous et vos collègues, et peut réduire le stress, remonter le moral et bien plus encore.
Lorsque vous êtes au travail, que vous faites votre travail et que vous collaborez avec vos collègues, vous est-il déjà arrivé qu'il manque quelque chose ? Quelque chose qui soulagerait la tension et le stress, ajouterait du plaisir et du soutien à l'environnement de travail, et même augmenterait la productivité et le moral ? Et les chiens ? Des salles de conseil d'administration aux petites entreprises communautaires, de nombreuses entreprises mettent davantage l'accent sur la satisfaction au travail, et l'inclusion des chiens sur le lieu de travail s'avère être un moyen très efficace d'y parvenir.
5 principaux avantages d'amener des chiens au travail
Des chiens heureux, amicaux et bien élevés peuvent améliorer le bien-être de chacun dans un environnement de travail, de plusieurs façons. Ils peuvent :
1. Réduire le stress
Les chiens apaisent nos états d'esprit et nous aident à gérer le stress. Des études ont montré que la réduction de l'anxiété chez les personnes au travail peut faire baisser leur tension artérielle et augmenter leur taux d'ocytocine, l'hormone du bien-être. De nombreux travailleurs qui travaillent dur heures après heures peuvent atténuer leur stress simplement en parlant à un chien. Les chiens ne jugent pas et ils écoutent toujours !
2. Augmentez votre productivité
Lorsque l'énergie d'un chien est présente dans l'environnement de travail, la capacité de recevoir l'inspiration et de travailler plus intelligemment devient en quelque sorte plus apparente. La créativité coule, les projets difficiles semblent un peu plus accessibles, et la nature détendue et heureuse du chien aide les travailleurs à se débarrasser de leurs inquiétudes et à se motiver.
3. Offrir de la joie au temps de pause
Tout le monde doit prendre du recul par rapport à son travail de temps en temps. Qu'il s'agisse de la pause déjeuner ou de 15 minutes de soulagement après avoir trop réfléchi, la présence d'un chien améliore ce temps d'arrêt en offrant joie et jeu. Cela en soi soulage le stress et distrait merveilleusement les gens des tâches qui les rendent perplexes ou les accablent. Une fois la pause terminée, votre cœur se sent plus léger et votre taux d'ocytocine est plus élevé.
4. remonter le moral
Le mauvais moral au travail est l'un des principaux facteurs de faible productivité et d'absentéisme des employés. Lorsque les chiens partagent un environnement de travail avec nous, les gens se sentent plus heureux et plus détendus, et sont donc plus susceptibles de mieux s'entendre et d'avoir plus hâte de venir travailler.
5. Améliorer le bien-être des travailleurs
Le bien-être spirituel, physique, émotionnel et mental est stimulé par la présence de chiens dans l'environnement de travail. Leur amour inconditionnel et leur sociabilité, ainsi que leur capacité à transformer l'atmosphère (tant à l'intérieur qu'à l'extérieur) contribuent à réduire la dépression et l'anxiété, ce qui améliore la santé et le bien-être en général.
C'est aussi bon pour les chiens !
Les chiens sont des animaux incroyablement sociaux. Ils ont besoin d'une stimulation physique et mentale pour s'épanouir et être en bonne santé. Alors que votre responsabilité envers votre travail vous éloigne de la maison, votre chien reste seul pendant des heures, ce qui entraîne du stress et de l'anxiété de séparation, ainsi que de l'ennui, de la dépression et un comportement destructeur. En emmenant votre chien au travail avec vous, cependant, toute cette angoisse est éliminée, et vous n'avez pas à vous soucier de ce qui se passe avec lui pendant que vous n'êtes pas à la maison.
En tant que personne qui a emmené son chien travailler pendant plus d'un an dans une agence de publicité, je peux vous assurer que l'avoir près de moi avec son lit et son jouet préféré était le ticket ultime pour ma productivité au travail. Nous avons pris plusieurs pauses de marche lorsque mon esprit était surchargé; passé nos déjeuners à l'extérieur dans des aires de jeux en herbe douce; et se sont fait de nouveaux amis dans les bureaux et les complexes de bâtiments adjacents. Avoir mon chien au travail a non seulement remonté le moral de mes collègues de bureau immédiats, mais a également permis à ceux des bâtiments voisins de récolter les bénéfices de voir et de caresser un chien heureux pendant leurs propres pauses.
Avant d'amener votre propre chien au travail, vous devez d'abord déterminer si votre employeur est à bord et si votre chien conviendra. Une fois tous les détails techniques réglés, vous pouvez embarquer votre meilleur ami dans la voiture chaque matin en sachant qu'une bonne journée vous attend à tous les deux !
"Mon chien peut-il venir travailler avec moi ?"
La première étape consiste à consulter votre employeur pour déterminer si les chiens sont même autorisés sur votre lieu de travail. Selon l'endroit où vous travaillez, cela peut même ne pas être possible. La plupart des restaurants et des épiceries, par exemple, n'autorisent pas les chiens, et de nombreux paramètres d'usine seraient trop bruyants ou même dangereux pour un compagnon canin. Les exigences du code du bâtiment peuvent également constituer un obstacle.
Cependant, si l'environnement de travail est propice aux chiens et que votre employeur est de la partie, vous devez ensuite déterminer si votre chien sera un bon candidat pour "rejoindre le personnel". Vous devez tenir compte d'un certain nombre de facteurs, notamment sa race, son âge, sa santé, son comportement et la façon dont il s'entend avec les gens - et les autres chiens. Voici quelques éléments à prendre en compte avant de laisser votre compagnon canin vous rejoindre au travail :
- Quelle est sa race et sa taille ? Si votre employeur a des codes concernant les chiens sur le lieu de travail, il se peut qu'il n'autorise que les petits chiens. Il en va de même pour les règles de gestion des bâtiments.
- Est-il formé, bien élevé et correctement socialisé ? Votre chien doit être bien dressé (y compris propre !) et capable d'obéir à vos demandes malgré les distractions. Il devra être capable de bien s'entendre avec les autres – et les autres chiens, si vous avez des collègues qui amènent également leurs chiens au travail. Un chien anxieux, agressif, qui saute sur les gens (s'il est grand), aboie sans cesse ou menace les autres chiens n'est pas un bon choix.
- Vos collègues aiment-ils les chiens ? C'est un fait que tout le monde n'aime pas les chiens. Certaines personnes en ont même peur, tandis que d'autres peuvent être allergiques. Vous devez prendre en considération le confort et le bien-être de vos collègues avant d'amener votre chien au travail avec vous.
- Votre chien est-il encore un chiot ? Un chiot au travail est un tout autre animal, pour ainsi dire. Vous ne voulez certainement pas laisser votre tout-petit à la maison dans une caisse toute la journée, mais un chiot actif qui n'est pas encore complètement dressé peut perturber l'environnement de travail. Gardez à l'esprit que les chiots ont besoin de beaucoup d'attention, d'entraînement et de fréquentes pauses pot. Il peut être préférable de laisser votre chiot à la maison avec quelqu'un qui peut lui accorder l'attention dont il a besoin, jusqu'à ce qu'il soit suffisamment mature pour se fondre dans votre environnement de travail.
- Est-il un senior ? Si votre chien est plus âgé, pensez à son confort ou non dans votre environnement de travail. Beaucoup d'escaliers peuvent être un problème pour un chien arthritique plus âgé, tandis que des problèmes de vision peuvent rendre plus difficile pour lui la navigation dans des environnements inconnus.
- Est-il en bonne santé ? Il va sans dire que tout chien atteint d'une maladie infectieuse doit être tenu à l'écart des autres chiens jusqu'à ce qu'il ne soit plus contagieux. Si votre chien a d'autres problèmes de santé, tenez à nouveau compte de son niveau de confort dans votre environnement de travail.
