Au cours des 18 derniers mois, il semble que pour de nombreuses familles, la vie à la maison et la vie au bureau ont fusionné. Les Américains ont massivement exprimé que l'un des plus grands avantages du travail à domicile était une capacité accrue à créer des liens avec des animaux de compagnie. Beaucoup ont même amené des "chiots pandémiques" dans leur famille, créant une forte augmentation des adoptions.
À l'approche de la journée Emmenez votre chien au travail® de Pet Sitters International, nous nous sommes demandé quelle valeur les propriétaires d'animaux de compagnie ont commencé à accorder à leur capacité à travailler aux côtés de leurs chiens. Les employés se sont habitués à prendre des appels Zoom avec leurs chiots à leurs côtés (ou à leurs pieds). Nous voulions déterminer s'ils considéraient la possibilité d'emmener leurs chiens au travail tous les jours comme un véritable avantage pour leur emploi, classé parmi les prises de force, les primes et les horaires flexibles.
Qui de mieux pour explorer ce sujet que la communauté Diggs ? Nous avons envoyé une brève enquête à nos clients pour en savoir plus sur leurs expériences de travail avec leurs chiens au cours de la dernière année et demie, et sur leur désir de transporter cette camaraderie au bureau au quotidien. La réponse a été écrasante, avec plus de 400 propriétaires de chiens américains exprimant des opinions bien arrêtées sur ce que signifierait pour eux amener leurs chiens au travail tous les jours. Voici quelques faits saillants :
Travailler avec des chiens est l'avantage ultime du travail, suffisamment précieux pour justifier un changement d'emploi. 75 % des propriétaires d'animaux de compagnie interrogés ont déclaré qu'ils envisageraient de quitter leur poste actuel si une opportunité similaire se présentait qui leur permettait de passer plus de temps avec leurs chiens, comme une politique de bureau acceptant les chiens ou une structure de travail à domicile.
Le lien entre les chiens et leurs propriétaires qui s'est établi au cours des 18 derniers mois est synonyme d'affaires.
92 % des personnes interrogées ont déclaré être devenues plus proches que jamais de leur chien au cours des 18 derniers mois.
De nombreux employés choisiraient la possibilité d'amener des chiens au bureau pendant des jours de vacances supplémentaires.
4 parents d'animaux de compagnie sur 10 interrogés ont déclaré que s'ils avaient le choix, ils prendraient la possibilité d'amener leur chien au bureau régulièrement pendant quelques jours de vacances supplémentaires.
Passer du temps à travailler avec des chiens vaut mieux qu'un bonus pour certains.
14 % des personnes interrogées ont déclaré que si elles avaient la possibilité d'obtenir des avantages sociaux supplémentaires, elles transmettraient une prime de 2 500 $ afin de pouvoir amener leur chien au bureau régulièrement.
Les chiens font les meilleurs collègues de travail.
89 % des personnes interrogées ont convenu que la présence de leur chien conduit à une expérience de travail plus positive.
Ces découvertes sont convaincantes, mais certainement rien que nous ne savions déjà :les chiens sont les meilleurs collègues de travail et la journée Emmenez votre chien au travail est mieux célébrée tous les jours !
PS – Si un bureau adapté aux chiens n'est pas tout à fait dans les cartes, voici quelques conseils sur la façon de préparer votre chiot pour votre retour au bureau. Ces conseils d'entraînement à la cage sont également parfaits pour les chiots de bureau, car les chiens devront faire attention à leurs manières lorsqu'ils se rendent sur le lieu de travail ! Assurez-vous de partager votre expérience (et vos photos !) de travail au bureau avec votre chiot lors de la journée Emmenez votre chien au travail demain avec notre All Things Pet Groupe Facebook.
Compilation des données d'enquête :Diggs Inc. a interrogé les consommateurs pour mieux comprendre leur désir de travailler dans un bureau acceptant les chiens. Plus de 400 personnes interrogées, dont plus de 200 propriétaires de chiens qui ont indiqué qu'ils travaillaient spécifiquement dans des bureaux en personne dépourvus de politiques adaptées aux chiens, ont été recrutés directement via la liste de clients et les réseaux sociaux de Diggs entre le 22/06/21 et le 23/06/21. .
