Il y a beaucoup de comportements canins qui sont, disons, désagréables à vivre. Aboyer, sauter, mâcher des meubles et arracher des friandises sur le comptoir sont en fait des choses extrêmement normales et naturelles pour un chien, mais pour la sécurité et la santé mentale de chacun, il est généralement préférable de trouver des moyens de les arrêter. Que vous travailliez avec un entraîneur professionnel qualifié ou que vous voliez en solo, il est important que notre plan de formation intègre une sorte de stratégie de gestion.
La gestion est l'art simple de changer l'environnement pour prévenir, ou du moins minimiser, les comportements problématiques. Vous pensez peut-être :"si je pouvais simplement empêcher le comportement de se produire en premier lieu, nous n'aurions pas cette conversation." Mais gérer l'environnement n'est pas seulement un moyen de balayer les problèmes sous le tapis ou d'éviter de dresser votre chien. C'est en fait un élément essentiel de tout bon plan de modification du comportement !
Les chiens font ce qui marche. Si votre chien adopte constamment un comportement spécifique, c'est parce que quelque chose dans l'environnement le renforce. Par pure définition, les comportements qui sont renforcés sont plus susceptibles de se poursuivre. Par exemple, chaque fois que votre chien aboie sur le facteur, ce comportement d'aboiement est renforcé par le départ du facteur. En ce qui concerne votre chien, les aboiements sont très efficaces pour le menacer de quitter la propriété. Chaque fois que ce comportement est renforcé, il devient encore plus susceptible de continuer. Afin d'arrêter ces aboiements, nous devons trouver un moyen de prévenir le problème pendant que nous travaillons sur des comportements alternatifs.
Un véritable apprentissage et un changement de comportement peuvent prendre du temps. Pendant que votre chien acquiert de nouvelles compétences que les entraîneurs utiliseront pour remplacer les habitudes indésirables, nous devons trouver des moyens de nous assurer que les anciens comportements ne sont pas répétés.
La bonne nouvelle est que la gestion peut être temporaire et que vous pouvez toujours la réduire une fois que vous et votre chien êtes plus avancés dans votre plan de formation ! Il est également parfaitement acceptable de choisir de gérer en permanence un comportement plutôt que de s'entraîner à le traverser dans certaines situations. Même des formateurs professionnels mettent régulièrement en place une gestion pour rendre la vie plus facile et plus agréable pour toutes les personnes impliquées. Par exemple, vous pourriez avoir les compétences et le savoir-faire pour apprendre à votre chien à laisser les poubelles de la cuisine tranquilles, tout en décidant qu'il est plus pratique et moins long d'acheter simplement une nouvelle boîte avec un couvercle.
Passons en revue certains problèmes de comportement courants et comment nous pourrions potentiellement utiliser la gestion comme stratégie pour éviter que le problème ne s'aggrave au cours de la formation. Ce ne sont en aucun cas des plans de formation complets, et en cas de doute, vous devriez contacter un formateur professionnel qualifié pour obtenir de l'aide !
La gestion et la formation se complètent à merveille lorsque vous résolvez un problème de comportement avec votre chien. Les meilleurs dresseurs de chiens essaient d'être proactifs plutôt que réactifs. Plutôt que de faire échouer un chien et de punir la "mauvaise" réponse, nous vous recommandons de configurer l'environnement de manière à ce que toutes les parties puissent réussir. Bonne formation (et bonne gestion) !
